Bygget
på
data
Udviklet
til
mennesker
Ét digitalt værktøj til MUS, LUS, TEAM og APV. Kortlæg, analysér og følg op på medarbejdernes og teamets udvikling – simpelt, sikkert og overskueligt, alt samlet i ét system.
Analytics
Eksempel på en måling af arbejdsområder
Tre værktøjer. Én platform.
Alt hvad din organisation behøver til struktureret HR-kortlægning er samlet ét sted – intuitivt, digitalt og GDPR-sikkert.
Alt hvad I behøver – samlet ét sted
En platform bygget til organisationer der tager medarbejderudvikling og trivsel alvorligt.
Databaseret ledelse
Komplekse data omsættes til enkel og handlingsorienteret tydelighed. Visuelt overblik skaber klarhed – fra samtale til strategisk udvikling.
Skarpere udviklingssamtaler
Mere målrettede samtaler med klarere prioriteringer, konkrete aftaler og mulighed for at følge progression over tid.
Strategisk teamindsigt
Forstå teamets arbejdsoplevelse med et visuelt helhedsoverblik – mønstre bliver tydelige, og indsigt skaber organisatorisk effekt.
Dokumenterede beslutninger
Organisationens beslutninger træffes ud fra dokumenterede indsigter – ikke mavefornemmelser. GDPR-sikret på danske servere.
Fra lovpligt til strategisk styring
APV med omtanke samler psykisk og fysisk arbejdsmiljø i én digital analyse – med en prioriteret, visuelt tydelig rapport der viser præcis hvor indsatsen skal sættes ind.
Aktivt styringsværktøj for arbejdsmiljø
Identificer mønstre, sammenlign på tværs af teams og følg udviklingen fra måling til måling. APV'en bliver et aktivt ledelsesværktøj – ikke blot en gennemført proces.
Læs hvorfor organisationer
af alle størrelser vælger os
Så nemt er det at komme i gang
Vi sørger for alt – fra demo til opsætning. Helt gratis.
Demo af systemet
En af vores konsulenter viser dig systemet i et kort online møde. Det tager kun 20 minutter.
Vi afdækker jeres behov
Vi taler om jeres situation, ønsker og krav til det digitale værktøj.
Gratis opsætning
Vi opretter jeres konto og importerer data. Vi klarer alt – uden beregning.
Klar til brug
Jeres organisation er klar til at køre MUS, LUS, TEAM eller APV med det samme.
IQ nordic kort fortalt
De vigtigste fakta om os og IQN analytics – samlet ét sted.
Ofte stillede spørgsmål om MUS og APV
Det vi oftest bliver spurgt om – fra MUS og LUS til arbejdspladsvurdering.
Hvad er en MUS-samtale?
MUS står for medarbejderudviklingssamtale – en struktureret dialog mellem leder og medarbejder om trivsel, opgaver, mål og udvikling. Med IQ nordic bliver MUS databaseret, så samtalen tager udgangspunkt i den enkeltes præferencer og styrker frem for en standardtjekliste.
Hvor ofte skal man holde MUS?
De fleste organisationer holder MUS én gang om året og supplerer med kortere 1:1-opfølgninger i løbet af året. Der er ikke noget lovkrav om MUS, men en fast kadence sikrer, at I følger op på aftaler og udvikling løbende.
Hvad er forskellen på MUS og LUS?
MUS er medarbejderudviklingssamtaler, mens LUS er lederudviklingssamtaler – samme strukturerede tilgang, men målrettet ledere. I IQ nordic er begge samlet i 1:1-modulet, så I kan udvikle både medarbejdere og ledere på samme platform.
Hvad er en TEAM-kortlægning?
TEAM-kortlægningen afdækker jeres teams dynamik, samarbejde og trivsel – de mønstre, der enten styrker eller hæmmer teamet. Med data om bl.a. psykologisk tryghed og samspil får I en konkret handlingsplan, der styrker teamudviklingen der, hvor det betyder mest.
Hvad er en APV (arbejdspladsvurdering)?
En APV er en systematisk kortlægning af arbejdsmiljøet – både det fysiske og det psykiske. Den afdækker udfordringer, prioriterer indsatser og munder ud i en konkret handlingsplan. IQ nordic gør hele APV-processen digital og overskuelig.
Er APV lovpligtig, og hvor ofte skal den laves?
Ja. Alle virksomheder med ansatte skal ifølge arbejdsmiljøloven have en skriftlig APV, og den skal revideres mindst hvert tredje år – eller når der sker væsentlige ændringer i arbejdet. Med IQ nordic opfylder I lovkravet og får samtidig et aktivt styringsværktøj.
Hvem er IQ nordic?
IQ nordic ApS er en dansk virksomhed med adresse i Them ved Silkeborg. Vi står bag IQN analytics – én digital HR-platform til MUS, LUS, TEAM og APV – og tilbyder personprofiler med afsæt i Big Five samt workshops i team- og lederudvikling. Vores tilgang er databaseret og forskningsbaseret, og data opbevares GDPR-sikret på danske servere.
Hvem bruger IQ nordic?
Vores kunder er ledere, HR og arbejdsmiljøorganisationer i både offentlige og private organisationer – bl.a. kommuner, plejecentre, bosteder, opholdssteder, skoler og private virksomheder. Platformen bruges af organisationer i alle størrelser, fra små teams til store organisationer.
Kan man samle MUS, teamudvikling og APV i ét system?
Ja. I IQN analytics ligger MUS og LUS, TEAM-kortlægning og APV på samme platform med samme login, rettighedsstyring og visuelle rapporter. Det betyder, at I kan se sammenhængen mellem den enkeltes udvikling, teamets samarbejde og arbejdsmiljøet – og følge det hele over tid.