Se, hvor I skal sætte ind
Saml medarbejdernes svar i et overblik. Brug forskelle og fælles mønstre til at vælge, hvad I vil undersøge sammen.
Bygget
på
data
Udviklet
til
mennesker
MUS, teamudvikling og APV samlet ét sted. Få medarbejdernes perspektiver, lav konkrete aftaler og følg op på det, I vil ændre.
Allerede kunde? Log ind på IQN analytics
Analytics
Eksempel på en måling af arbejdsområder
0+
Organisationer bruger platformen
0+
Kortlægninger gennemført
3
Værktøjer samlet i ét system
Vores værktøjer
Tre værktøjer. Én platform.
Vælg det, I vil arbejde med: den enkelte samtale, samarbejdet i teamet eller arbejdsmiljøet.
1:1
TEAM
APV
I jeres hverdag
Fra svar til samtaler og næste skridt
En måling er et afsæt. Det er jeres samtaler, valg og opfølgning, der skaber udviklingen.
Brug indsigten i samtalen
Tag udgangspunkt i konkrete svar. Tal om, hvad der fungerer, hvad der er svært, og hvad I gerne vil ændre.
Følg op på det, I aftaler
Gør næste skridt tydelige: Hvad vil I gøre, hvem tager ansvar, og hvornår følger I op? Brug næste måling til at se udviklingen.
Læs hvorfor organisationer
af alle størrelser vælger os
Kom i gang
Så nemt er det at komme i gang
Demo og opsætning er gratis. Licensen tilpasses jeres organisation.
1
Demo af systemet
En af vores konsulenter viser dig systemet i et kort online møde. Det tager kun 20 minutter.
2
Vi afdækker jeres behov
Vi taler om jeres behov og aftaler pris og rammer for licensen.
3
Gratis opsætning
Vi opretter jeres konto og hjælper med opsætningen – uden beregning.
4
Klar til brug
Jeres organisation er klar til at køre MUS, LUS, TEAM eller APV med det samme.
Kort fortalt
IQ nordic kort fortalt
De vigtigste fakta om os og IQN analytics – samlet ét sted.
Spørgsmål & svar
Ofte stillede spørgsmål om MUS og APV
Det vi oftest bliver spurgt om – fra MUS og LUS til arbejdspladsvurdering.
Hvad er en MUS-samtale?
MUS står for medarbejderudviklingssamtale – en struktureret dialog mellem leder og medarbejder om trivsel, opgaver, mål og udvikling. Med IQ nordic bliver MUS databaseret, så samtalen tager udgangspunkt i den enkeltes præferencer og styrker frem for en standardtjekliste.
Hvor ofte skal man holde MUS?
De fleste organisationer holder MUS én gang om året og supplerer med kortere 1:1-opfølgninger i løbet af året. Der er ikke noget lovkrav om MUS, men en fast kadence sikrer, at I følger op på aftaler og udvikling løbende.
Hvad er forskellen på MUS og LUS?
MUS er medarbejderudviklingssamtaler, mens LUS er lederudviklingssamtaler – samme strukturerede tilgang, men målrettet ledere. I IQ nordic er begge samlet i 1:1-modulet, så I kan udvikle både medarbejdere og ledere på samme platform.
Hvad er en TEAM-kortlægning?
TEAM-kortlægningen samler teammedlemmernes oplevelser af samarbejde, trivsel og psykologisk tryghed i et visuelt overblik. Teamet bruger rapporten til at drøfte hverdagen, vælge konkrete aftaler og planlægge opfølgningen.
Hvad er en APV (arbejdspladsvurdering)?
En APV er en systematisk kortlægning af arbejdsmiljøet – både det fysiske og det psykiske. Den afdækker udfordringer, prioriterer indsatser og munder ud i en konkret handlingsplan. IQ nordic gør hele APV-processen digital og overskuelig.
Er APV lovpligtig, og hvor ofte skal den laves?
Ja. Alle virksomheder med ansatte skal ifølge arbejdsmiljøloven have en skriftlig APV, og den skal revideres mindst hvert tredje år – eller når der sker væsentlige ændringer i arbejdet. Med IQ nordic opfylder I lovkravet og får samtidig et aktivt styringsværktøj.
Hvem er IQ nordic?
IQ nordic ApS er en dansk virksomhed med adresse i Them ved Silkeborg. Vi står bag IQN analytics – én digital HR-platform til MUS, LUS, TEAM og APV – og tilbyder personprofiler med afsæt i Big Five samt workshops i team- og lederudvikling. Vores tilgang er databaseret og forskningsbaseret, og data opbevares GDPR-sikret på servere i EU.
Hvem bruger IQ nordic?
Vores kunder er ledere, HR og arbejdsmiljøorganisationer i både offentlige og private organisationer – bl.a. kommuner, plejecentre, bosteder, opholdssteder, skoler og private virksomheder. Platformen bruges af organisationer i alle størrelser, fra små teams til store organisationer.
Kan man samle MUS, teamudvikling og APV i ét system?
Ja. I IQN analytics ligger MUS og LUS, TEAM-kortlægning og APV på samme platform med samme login, rettighedsstyring og visuelle rapporter. Det betyder, at I kan se sammenhængen mellem den enkeltes udvikling, teamets samarbejde og arbejdsmiljøet – og følge det hele over tid.